[국내 유명 공기업] HRD 부장급 채용 (지원마감) | |
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구분 | 국내 |
직종 | 인사/노무/교육 |
회사소개 | |
업무내용/자격요건 | [담당업무] - 회사 리더십·공통역량 모델링 및 진단도구 개발 - 회사 리더십 파이프라인 기반 세부과정 설계 및 운영 - 회사 조직문화 프로그램 개발 및 운영 - 리더십 역량모델을 반영한 Talent Pipeline Guide 개발 - 사내강사요원 대상 강의기법 개발 및 전수 - 관련 교육과정 교보재 개발, 강의, 평가 및 관리 - 강의 및 교육과정 운영효과 측정 [자격요건] - 민간기업 또는 공공기관 경영관리분야 업무경력 7년↑ - 리더십 또는 조직문화 과정개발 및 강의경력 7년↑ - 리더십 역량 모델링 및 진단 경력자 [전형절차] 서류전형>1차면접>2차면접>최종합격 [제출서류] - 국문이력서, 경력기술서 [기본연봉] - 11,000만원, 성과연봉 및 기타수당은 직원연봉규정에 따름 [지원방법] - 이메일 지원 (sj@pinn.co.kr / yr@pinn.co.kr) [담당자] 신수진 대리(02-410-9512 / 010-9306-6381), 오예린 대리 (02-410-9506 / 010-6717-2120) |
기타사항 | 학력:대졸이상, 나이:1967년 이후 출생자, 성별:무관, 외국어:무관 직급/직책:부장급 근무지:경기도 |
담당자 | 담당컨설턴트: 오예린 과장 연락처: 02-410-9506 / 010-6717-2120 이메일: yr@pinn.co.kr |