Global Search:글로벌 지역을 대상으로 국내외의 인력풀의 채용
다국적 제조기업의 아시아퍼시픽 총괄 임원, 유럽 탑 자동차사 엔지니어, 국내최대 의료서비스 기관 외국인 총괄본부장, 국내 대형 컨설팅사의 외국인 지역 전문가, 대기업 자동차사 외국인 경영전략 컨설턴트 채용
대형 IT기업의 유럽지사 CTO, 국내 대기업의 미주지역 CFO, 국내 반도체 제조기업의 해외지사장, 글보벌써치펌 협업을 통한 자동차 엔지니어 중국파견, 해외호텔 총지배안, 중동 및 아시아지역 automotive 분야 엔지니어 및 IT 프로그래머, 대기업 건설사 해외사이트 책임 엔지니어, 국내 탑 의료기업 유럽 및 기타지역 총괄 담당자 채용 등
동남아사아 기반 대기업의 국내 경력직인력 현지채용대행 - 경영기획, 금융분야 senior 컨설턴트, 제조분야 디자이너, 통번역, 전문비서, 건설 설계 엔지니어 등 연100건 이상 진행, IT대기업 유럽지사 관련인력 채용 담당, 국내 automotive사 미주지역 책임 세일즈 엔지니어 채용 등
지역별 현지 써치펌과의 협업을 통해 국내기업에서도 현지써치펌 이용과 동일한 업무 효과
자세한 문의 사항은 02-6001-1177으로 해주시기 바랍니다.
피너클 (이하 '회사')는 고객이 회사에 제공하는 여러 개인 정보를 매우 중요하게 취급하고 있으며 "정보통신망 이용촉진 및 정보보호"에 관한 법률을 준수하고 있습니다. 회사는 개인정보 취급방침을 통하여 고객이 제공하는 개인 정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용하고 있는 지와 함께 개인정보 보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려 드립니다. 회사는 개인정보 취급방침을 개정하는 경우 회사가 운영하는 사이트의 공지사항을 통해 이를 게시하여 공시하거나 또는 전자우편 시스템을 통하여 공지할 것입니다.
회사는 개인정보 취급방침을 통하여 고객이 제공하는 개인 정보가 어떠한 용도와 방식으로 이용하고 있는지와 함께 개인정보 보호를 위해 어떠한 조치가 취해지고 있는지 알려 드립니다.
회사는 개인정보 취급방침을 개정하는 경우 회사가 운영하는 사이트의 공지사항을 통해 이를 게시하여 공시하거나 또는 전자우편 시스템을 통하여 공지할 것입니다.
회사는 회원가입, 상담, 서비스 신청 등등을 위해 아래와 같은 개인정보를 수집하고 있습니다.
ID 관리, 연락처 및 연령 확인과 구직자의 학력과 경력/이력 정보의 확인 등
회사는 개인정보 수집 및 이용 목적이 달성된 후에는 예외 없이 해당 정보를 지체 없이 파기합니다.
회원이 회원 가입 등을 위해 입력하신 정보는 본인이 개인 정보를 자유롭게 열람, 수정 및 삭제 할 수 있습니다. 개인정보를 열람, 수정 및 삭제 하고자 할 경우에는 회사 사이트의 개인정보관 리, 이력서 관리에서 직접 처리할 수 있습니다. 구직자 인재 정보 DB로 옮겨진 개인 정보는 법률에 의한 경우가 아니고서는 구직목적 이외의 다른 목적으로 이용되지 않습니다.
전자적 파일 형태로 저장된 개인정보는 기록을 재생할 수 없는 기술적 방법을 사용하여 삭제합니다.
회사는 이용자의 개인정보를 제3자나 외부에 제공하지 않습니다. 다만, 아래의 경우에는 예외로 합니다.
회사는 고객의 사전 동의 없이 고객의 개인 정보를 외부 업체에 위탁하여 관리하지 않습니다. 향후 그러한 필요가 생길 경우 위탁 대상자와 위탁 업무 내용에 대해 고객님에게 통지하고 필요한 경우 사전 동의를 받도록 하겠습니다.
회사는 귀하의 정보를 수시로 저장하고 찾아내는 '쿠키(cookie)' 등을 운용하지 않습니다. 쿠키란 웹사이트를 운영하는데 이용되는 서버가 귀하의 브라우저에 보내는 아주 작은 텍스트 파일로서 귀하의 컴퓨터 하드디스크에 저장됩니다.
쿠키를 사용하지 않으므로, 일정 시간이 지나면 자동 로그아웃이 되며, 로그아웃을 하지 않고 웹브라우져를 닫아도 자동 로그아웃 처리가 됩니다.
회사는 고객의 개인정보를 보호하고 개인정보와 관련한 불만을 처리하기 위하여 아래와 같이 관련 부서와 개인정보관리책임자를 지정하고 있습니다.
이용자는 회사의 서비스를 이용하며 발생하는 모든 개인정보 보호 관련 민원을 개인정보관리 책임자 혹은 담당부서로 신고하실 수 있습니다.
회사는 이용자들의 신고 사항에 대해 신속하게 충분한 답변을 드릴 것입니다.
기타 개인정보침해에 대한 신고나 상담이 필요하신 경우에는 아래 기관에 문의하시기 바랍니다.
본 약관은 피너클 (이하 "회사"라 한다)가 제공하는 구인 구직 웹 사이트인 www.pinn.co.kr의 서비스 이용 조건, 절차에 관한 사항 및 기타 필요한 사항을 규정함을 목적으로 한다.
본 약관에서 사용하는 용어는 다음과 같다.
본 약관에 명시되지 않은 사항은 전기통신기본법, 전기통신사업법 및 기타 관계 법령에 규정되어 있을 경우 그 규정에 따른다.
가. 서비스 관련 설비에 여유가 없는 경우
나. 기술상 지장이 있는 경우
다. 기타 회사 사정상 필요하다고 인정되는 경우
가. 이용자 정보를 허위로 기재하여 신청한 경우
나. 다른 사람의 명의를 사용하여 신청한 경우
다. 사회의 안녕 질서 또는 미풍양속을 저해할 목적으로 신청한 경우
라. 기타 회사가 정한 이용 신청 요건이 미비한 경우
회사는 회원이 서비스 이용 중 필요하다고 인정되는 다양한 정보에 대하여 전자 우편이나 서신우편 등의 방법으로 회원에게 정보를 제공할 수 있다.
본 사이트 이용 및 행위가 다음 각 항에 해당하는 경우 회사는 해당 이용자의 이용을 제한할 수 있다.
회사는 다음 각 호에 해당하는 경우 서비스의 전부 또는 일부의 제공을 중지할 수 있다.
회사는 건전한 통신문화 정착과 효율적인 사이트 운영을 위하여 이용자가 게시하거나 제공하는 자료가 제12조에 해당한다고 판단되는 경우에 이용자의 사전 동의 없이 임의로 삭제, 자료 이동, 등록 거부를 할 수 있다.
회사에 이력서를 입력하실 경우나 회사의 헤드헌터에게 이력서를 송부할 경우에는 아래의 내용을 반드시 숙지 후 정보를 입력하시거나 제출하시기 바랍니다.
(회사(당사) 또는 회사로부터 인재공급을 받는 Client 회사가 본인 채용과 관련하여) 본인의 개인(신용) 정보를 수집ㆍ 이용 하고자 하는 경우에는「개인정보보호법」제15조 및 제22조,「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」 제32조 및 제33조에 따라 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 회사가 아래의 내용과 같이 본인의 개인(신용)정보를 수집ㆍ이용 하는데 동의합니다.
※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우에는 당사가 제공하는 헤드헌팅서비스에는 제한이 있을 수 있습니다.
(회사(당사) 또는 회사로부터 인재공급을 받는 회사가 본인 채용과 관련하여) 회사가 본인으로부터 취득한 개인(신용) 정보는 「개인정보보호법」제17조 및 제22조「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제32조에 따라 제3자에게 제공할 경우에는 본인의 사전 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 회사가 본인의 개인(신용)정보를 아래와 같이 제3자에게 제공하는 것에 대해 동의합니다.
※ 각 제공 대상기관 및 이용목적의 구체적인 정보는 당사 홈페이지에서 확인할 수 있습니다.
※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우에는 당사가 제공하는 헤드헌팅서비스에는 제한이 있을 수 있습니다.
「신용정보의 이용 및 보호에 관한 법률」제32조제2항에 따라 회사가 아래와 같은 내용으로 (신용정보회사 등 신용정보집중기관으로부터 본인의 신용정보를) 조회하는 것에 대하여 동의합니다.
※ 본 동의서에 의한 개인신용정보 조회는 귀하의 신용등급에 영향을 주지 않습니다.
※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우에는 당사가 제공하는 헤드헌팅서비스에는 제한이 있을 수 있습니다.
(회사로부터 인재를 공급받는 회사가 본인 채용과 관련하여) 본인의 민감정보 및 고유식별정보를 처리(수집․이용, 제공 등)하기 위해서는「개인정보보호법」제23조 및 제24조 의하여 위의 개인(신용) 정보에 대한 각 동의와 별도의 동의를 얻어야 합니다. 이에 본인은 회사가 본인의 민감정보 및 고유식별 정보를 처리하는 것에 대해 동의합니다.
※ 귀하는 상기 동의를 거부할 수 있습니다. 다만, 이에 대한 동의를 하시지 않을 경우에는 당사가 제공하는 헤드헌팅서비스에는 제한이 있을 수 있습니다.
본 약관은 2015년6월1일부터 적용한다.